هدف... البحث التعرف على مفهومي الطريقة والتدريس ومعرفة أهمية الريقة ودورها في العملية التعليمية.

هدف البحث التعرف على مفهوم التقنيات الحديثة ودورها في العملية التعليمية.

برنامج التربية العملية ودوره في إعدادالطالب المعلم داخل المؤسسات التعليمية

 تهدف الدراسة إلى تقييم مدى استخدام أعضاء هيئة التدريس في بعض كليات جامعة الزنتان لاستراتيجيات إدارة التغيير التربوي. ركزت الدراسة على اثنين من المحاور الرئيسية: الأول يتعلق بالثقافة التنظيمية والتكنولوجيا، وكيف يؤثران على قدرة أعضاء هيئة التدريس على تبني استراتيجيات التغيير. الثاني يركز على الجانب السلوكي، ويقيس مدى وعي وإدراك تطبيق أعضاء هيئة التدريس لتلك الاستراتيجيات. وقد اتبع في عرض النتائج أولا: وصف خصائص العينة والذي تناول النتائج من حيث النوع-العمر-الوظيفة – المؤهل العلمي-التخصص وسنوات الخبرة، ثانيا: عرض نتائج اتفاق افراد العينة والتي اشتملت على محورين قد سبق ذكرهما. أما ثالثا فكان اختبار فرضيات الدراسة (الأولي والثانية). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، من خلال طرح الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيعها على عينة مكونة من (60 فرداً) من اجمالي مجتمع الدراسة البالغ عددهم حوالي (170) فردا من أعضاء هيئة التدريس ببعض كليات جامعة الزنتان، واسترجع الباحث (50) استبانة معبأة، حيث بلغت النسبة 90% من إجمالي الاستبانات الموزعة. .

خلصت الدراسة إلى أن درجة ممارسة أعضاء هيئة التدريس لاستراتيجيات إدارة التغيير التربوي في بعض كليات جامعة الزنتان كانت متوسطة، مما يشير إلى وجود فرص لتحسين وتطوير استخدام الاستراتيجيات المتعلقة بإدارة التغيير في البيئة التعليمية بهذه الكليات.

مستخلص

يتناول البحث تقييم تقنين أحكام الشريعة الإسلامية في التشريع الليبي حول جريمة القتل العمد ، حيث توصل إلى أن المشرّع الليبي رغم إدخاله لهذه الأحكام، خاصة في جرائم الحدود والقصاص والدية، إلا أنه لم يعالج الإشكاليات التي نتجت عنها بشكل كافٍ. كما أن كثرة الإحالة إلى الشريعة أو قانون العقوبات دون توضيح كافٍ أدت إلى صعوبات كبيرة أمام القاضي، وأثقلت كاهله في تحديد العقوبات المناسبة، وزادت من تعقيد العمل القضائي.

كذلك أشار البحث إلى ضعف الصياغة القانونية في بعض النصوص، مما أدى إلى تعدد التفسيرات، إضافة إلى عدم الاستفادة من تجارب الدول الإسلامية الأخرى أو من الدراسات والندوات التي ناقشت هذه الإشكاليات

المستخلص :

الخطط والسياسات المبتكرة والفعالة التي تتبناها المنظمات لأجل الاحتفاظ بالموظفين المَ َهرة وذوي الكفاءة يطلق عليها استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين, حيث ُينظر للاحتفاظ بالموظفين بأنه الجهد الواعي والمتع ّمد للاحتفاظ بالموظفين ذوي المهارات والخبرات المميزة, أي أنه التخطيط المُسبق الذي تستخدمه المنظمات الناجحة لوقف الخسائر الناجمة عن دوران الموظفين المرتفع, ويتوجب على المنظمات أن تعمل على توفير بيئة عمل تجعل الموظفين مرتاحين وسعداء في العمل, وتمكنهم من البقاء لأطول فترة ممكنة حتى ت ُعم الفائدة المتبادلة, ولا يمكن أن يتأتّى ذلك إلا بالاحتفاظ بالموظفين, وُيعد الاحتفاظ بالموظفين من القضايا الصعبة التي تواجه المنظمات, وحيث أن دوران الموظفين أمر واقع, إلا أنه يمكن الحد منه. لذلك اهتمت هذه الدراسة وأكدت على استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين المميزين والمَهرة, ومن هذا المنطلق كان الغرض من الدراسة الحالية إثبات مدى أهمية الاحتفاظ بالموظفين, وتسليط الضوء على الأسباب الرئيسية التي تدعوا الموظفين لترك أعمالهم, والاستراتيجيات التي يجب أن تتبناها المنظمات لتحسين مستوى الاحتفاظ بالموظفين في المنظمة والح ّد من معدل دوران العمل, والعلاقة بين الاحتفاظ بالموظفين ودوران العمل, كما تم عرض مجموعة من الدراسات التي تناولت مجموعة من استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في محاولة للاستفادة منها في البيئة العربية, إلى جانب الاستفادة من بعض التجارب والممارسات الدولية الناجحة التي أسهمت في رفع معدلات الاحتفاظ بالموظفين حول العالم.

الكلمات المفتاحية: الاحتفاظ بالموظفين-دوران العمل-استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

شهدت دول الشمال الافريقي أكثر من تجربة استعمارية، فالاحتلال الفرنسي للجزا ئر

طبقّ سياسة الاندماج بين المستعمرة والدولة الأم، في جميع الأنظمة والقوانين

والإدا ا رت، ولماّ كانت هذه التجربة الاستعمارية مكلفة بالنسبة لفرنسا فقد ابتعد ت عنها

في تونس والمغرب، ولجأت إلى نظام الحماية اقتصاداً في النفقات .

لقد جمع الكثير من العرب والليبيين في المنافي الايطالية دون اتخاد الاحتياطات اللازمة ،فكل من يتم نفيه يترك دون عناية سواء من ناحية الاقامة أو الاعاشة ، أو الظروف الصحية ، الامر الذي أدي إلي تفشي الأمراض بين المنفيين ووفاة العديد منهم ، لذلك فإن مبدأ عملية النفي التى طبقاتها السلطات الايطالية على الليبين لم تكن أمرا هنيأ بل كانت لها أثار سلبية على الليبيين بصفة عامة وعلى المنفيين بصفة خاصة الذين تم نفيهم دون ذنب سوى الدفاع عن حرية بلادهم .

يهدف البحت إلى دراسة تأثيرات الحرب العالمية الأولى على القارة الإفريقية من

زوايا سياسية، اقتصادية، واجتماعية. رغم غياب المعارك على أراضيها، شاركت

المستعمرات الإفريقية في دعم القوى الاستعمارية الأوروبية بإرسال الجنود وتوفير

الموارد. أدى ذلك إلى استنزاف الموارد الطبيعية، فرض ضرائب باهظة، وتدهور

الأوضاع المعيشية للسكان. بالمقابل، حمل الجنود العائدون أفكارًا جديدة عن الحرية

والمساواة، مما ساعد في نشر وعي سياسي واسع، أسهم في ظهور حركات استقلالية

لاحقة. الحرب كانت نقطة تحول تاريخية في تشكيل الهويات الوطنية والسياسية للقارة،

حيث عززت المطالبات بالحقوق السياسية والاجتماعية. يوصي البحث بمزيد من

الدراسات حول دور الحرب في تعزيز الوعي الوطني وتطور الحركات الاستقلالية

في إفريقيا وتأثيراتها الاجتماعية والاقتصادية العميقة.

الكلمات المفتاحية: الحرب العالمية الأولى، إفريقيا، الحركات الاستقلالية

شهدت السنوات الأخيرة وما تزال نقاشا واسعا وثريا ومتنوعا حول موضوع مؤسسات المجتمع المدني والإشكاليات المرتبطة بها ، الآن هذه المؤسسات تعد ضرورة جوهرية في عملية التنمية السياسية والاتجاه نحو الحكم الديمقراطي والابتعاد عن الاستبدادية في ممارسة السلطة ، المجتمع الذي تتوفر فيه سبل التعبير سواء كانت منظمات ريادية وفاعلة أو منظمات في قيد الإنشاء فهو مجتمع واعد ، كذلك الشعوب دائما ما تنادي بالتغيير وللأفضل نضرا ؛ لأن من طبيعة الحياة البشرية لا يوجد شي كامل والطبيعة البشرية مختلفة في التفكير والآراء حتى لو كانت تعتنق في نفس الأديان والعقائد .